Des résultats précis pour des recrutements de haute qualité

Cette campagne a permis de toucher 1,6 million de talents qualifiés, avec un total de 5 600 clics et 836 candidatures. Parmi ces dernières, 14 profils préqualifiés ont été sélectionnés pour avancer dans le processus de recrutement, répondant ainsi aux critères exigeants de Cobham. Grâce à cette approche innovante, l'entreprise a pu optimiser son sourcing de talents tout en renforçant son image de marque employeur auprès des professionnels de l’ingénierie de systèmes embarqués.

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La solution proposée nous permet de communiquer et toucher un autre public de candidats que ceux présents sur les canaux traditionnels de recherche d’emploi. Cette solution complète notre panel d’outils afin d’atteindre nos objectifs de recrutement.

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Si vous souhaitez en savoir davantage sur Bonanza et nos campagnes de recrutement ciblées sur les réseaux sociaux, vous pouvez demander une démo gratuite ici.

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