‍+ 71 % de candidats dans la cible

Bonanza accompagne Burger King dans différentes localisations en fonction de ses besoins, en Île de France, à Chambéry, Strasbourg, Grenoble, Lille, Lyon, l’Isle d’Abeau, Marseille, Soufflenheim, Nantes, Angers et Blois.

Chacune des campagnes de publicités est co-créée en accord avec la marque de façon à répondre parfaitement à leur image de marque : décalée et singulière, mais également à la réalité terrain pour trouver la phrase qui sera séduire les managers.

Grâce à cette approche innovante, Burger King a réussi à sensibiliser plus de 8 millions de personnes à sa marque employeur. Réussissant à atteindre 8,22% de taux de clics sur certaines campagnes, soit 20 fois plus de taux de clics que la moyenne de la publicité RH (marché hors Bonanza).

In fine, c’est près de 700 talents potentiels qui sont intéressés par les postes de managers de restaurant. Mais les chiffres ne s'arrêtent pas là. Cette stratégie a également conduit à un nombre significatif de candidatures. Parmi celles-ci, 43% des candidats préqualifiés ont franchi les premières étapes du processus de recrutement, confirmant la qualité des candidatures reçues.

‍

« Nous déployons en moyenne une campagne par mois et Bonanza est devenu l'une de nos sources de candidatures qualifiées principales. Nous affinons nos approches et nos cibles à chaque campagne et ensemble, nous avons réussi à trouver le juste équilibre entre le marketing RH et le recrutement pur. »

‍

Si vous souhaitez en savoir davantage sur Bonanza et nos campagnes de recrutement ciblées sur les réseaux sociaux, vous pouvez demander une démo gratuite ici.