Valoriser l'inclusivité avec des résultats éloquents

Ces campagnes de recrutement pour Handicap Interim ont généré des résultats exceptionnels, montrant l'efficacité de notre solution dans la recherche de talents adaptés, même pour des postes exigeants.

Au total, plus de 4,5 millions de personnes ont été sensibilisées à nos campagnes, créant une visibilité considérable pour les offres d'emploi de Handicap Interim. Cela a suscité l'intérêt de près de mille candidats qualifiés pour les postes de préparateurs de commandes pour Amazon.

Parmi ces 983 candidats, 450 ont été préqualifiés, répondant aux exigences spécifiques, y compris la reconnaissance RQTH et la capacité à adapter les horaires en fonction des contraintes physiques. Cette préqualification a significativement simplifié le processus de sélection.

Ces résultats démontrent l'efficacité de notre solution technologique dans la gestion de campagnes de recrutement complexes, tout en renforçant l'image employeur d'APF France Handicap en tant qu'organisation inclusive et soucieuse de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

« Bonanza nous a aidés à remplir nos objectifs de sourcing et recrutement. Nous avons pu mettre en poste un nombre élevé d'agents logistiques, en complément de nos actions de recrutement classiques menées sur le "terrain".»

Si vous souhaitez en savoir davantage sur Bonanza et nos campagnes de recrutement ciblées sur les réseaux sociaux, vous pouvez demander une démo gratuite ici.